Onko liikearvo voittoa tavoittelematon?

Aina kun tämä sivusto julkaisee artikkelin liikearvosta - kattaa uusi myymäläkonsepti, esimerkiksi, tai jakaminen kuinka lähettää lahjoja ilmaiseksi- Aina on kourallinen lukijoita, jotka vastaavat kommentteilla, kuten: "Liikearvosta ei anneta hyväntekeväisyyttä." Ja "Se on omistama ja ylläpitää miljardööri, joka saa ilmaista varastoa "tai" Liikearvo muuttuu ahneammaksi, mutta työntekijät näkevät vain vähän tuloista ".

Kyse on tietenkin pikapainikkeesta, joka sai meidät ajattelemaan: Kuinka moni yllä olevista syytöksistä on totta?

Kritiikki johtuu todennäköisesti ketjutestistä, joka alkoi levittää vuonna 2005 ja josta tuli myöhemmin laajalle levinnyt graafinen nimike ”Ajattele ennen kuin lahjoitat.” Sen viestin mukaan Snopes, kehotti ihmisiä olemaan lahjoittamatta useille organisaatioille, mukaan lukien liikearvo, sanomalla: ”Toimitusjohtaja ja omistaja Mark Curran voitti 2,3 miljoonaa dollaria vuodessa. Liikearvo on hänen yritykselleen erittäin tarttuva nimi. Lahjoita hänen yritykselleen ja sitten hän myy tavarat

voitto.”

Vuonna 1902 perustettu Goodwill Industries International on itse asiassa voittoa tavoittelematon organisaatio, ja sen säästäväisyyskauppojen antama raha menee yhteisölle ohjelmat, kuten työharjoittelu, harjoittelupalvelut ja luokat vammaisille tai muuten haasteellisille löytää perinteisiä työllisyyteen.

Lausunto, jonka mukaan liikearvon toimitusjohtaja ja omistaja ansaitsee miljoonia vuosittain, on kategorisesti väärä, Brad sanoo Turner-Little, Goodwill Industries -strategian vanhempi johtaja, koska yhtäkään ei ole omistaja.

”Liikearvoorganisaatiot ovat paikallisesti valvottuja ja toimivia, ja jokainen niistä 165 organisaatiosta Pohjois-Amerikassa on riippumaton voittoa tavoittelematon organisaatio, jolla on johtokunta, joka koostuu kyseisen yhteisön vapaaehtoisista ”, Turner-Little kertoo CountryLiving.com. ”Hallitus palkkaa toimitusjohtajan tai toimitusjohtajan toimimaan liikearvoa alueellaan - joten se on todella yhteisön omistama. Ne ovat kaikki itsenäisiä, riippumattomia voittoa tavoittelemattomia organisaatioita. "

Goodwill Omaha toimitusjohtaja Frank McGree erotettiin vuonna 2016 jälkeen Maailma-Herald Tutkimus paljasti, että hän sai vuosittain 400 000–930 000 dollaria, kun taas myymälöissä yli 100 työntekijää teki alle minimipalkan. (Maksavat työntekijät penniä tunnissa, muuten, on täysin laillista ansiosta porsaanreikä oikeudenmukaisista työstandardilaista- joku palaamme pian takaisin.)

Samoin vuosi 2013 Vahtikoiran raportti havaitsi, että Itä-Pohjois-Carolinan, Dennisin ja Lindan Goodwill Industries -yrityksestä vastaava aviopari McLain sai lähes 800 000 dollaria vuodessa työllistämällä vammaisia ​​työntekijöitä, joille maksettiin vähemmän palkkaa minimi palkka.

Entä Goodwill Industries Internationalin toimitusjohtaja ja toimitusjohtaja, jonka nimi ei ole Mark Curran, vaan Jim Gibbons - onko hän miljardööri, kuten yksi lukijamme väitti?

Vaikka ei ole helppoa tapaa vahvistaa Gibbonsin tarkkaa nettovarallisuutta, organisaatio ilmoittaa vuosipalkastaan. Näiden raporttien perusteella Gibbons on ansainnut yli 700 000 dollaria vuodessa aloitettuaan työn vuonna 2008. Huolimatta siitä, mitä hän maksoi veroina kyseisillä tuloilla, ja kaikista varoista, jotka hänellä oli ennen tämän palkkaluokan saavuttamista, 700 000 dollaria kertaa 10 on 7 miljoonaa dollaria. Miljardiaarin aseman saavuttaminen vie yli 100-kertainen summa (muistutus: miljardi = 1 000 miljoonaa), joten on erittäin epätodennäköistä, että Gibbons olisi miljardööri.

Itse organisaatio kuitenkin tuottaa miljardeja. Vuonna 2016 Goodwill Industries Internationalin liikevaihto oli 5,7 miljardia dollaria, laskettuna no. 14 keskuudessa Forbes100 parasta Yhdysvaltain hyväntekeväisyysjärjestöä. Siitä 77,5 miljoonaa dollaria tuli valtion ja yksityisesti rahoittamista avustuksista. Suurin osa tuloista tuli käytettyjen vaatteiden ja kodin tavaroiden myynnistä, hinnoitellaan niin kuin jotkut kutsuvat “ahneiksi” verrokseksi verrattuna siihen, jonka maksaisit uudestaan ​​esimerkiksi Walmartissa.

”Kauppojen ja myymälöiden hinnoittelurakenne määritellään paikallisissa liikearvoorganisaatioissa sen perusteella, mikä tulee olemaan kilpailukykyinen heidän erityisillä markkinoillaan ”, sanoo Turner-Little ja lisää, että suuremmat tulot tarkoittavat enemmän rahaa sijoittaa uudelleen alueen palveluihin asukkaille.

Näihin palveluihin kuuluvat urakoulutuksen työpajat, taloudellisen hyvinvoinnin palvelut ja joissain yhteisöissä ohjausohjelmat riskialttiille nuorille ja siirtymäkauden asumistuki. Vuonna 2016 yli 35 miljoonaa ihmistä käytti voittoa tavoittelemattomia henkilökohtaisia ​​ja verkkopalveluja uransa edistämiseen tai rahan hallintaan.

Syyntö, jonka mukaan liikearvon työntekijät näkevät hyvin vähän tuloksestaan, johtuu säännöllisestä julkisesta järkkymästä siitä, että jotkut kaupat maksavat vammaisille työntekijöille alle minimipalkan. Vuonna 1938 luodun reilua työstandardia koskevan lain nojalla yritykset voivat käyttää tiettyjä yksilöt, mukaan lukien kokopäiväiset opiskelijat, jotka muuten voidaan sulkea pois työvoimasta ”Vähimmäispalkka”.

Vuonna 2012 Kansallinen sokeiden liitto (NFB) vaati boikotoimaan liikearvoa organisaatiot, jotka hyödyntävät erityistä vähimmäispalkkaa koskevaa sertifikaattia, kuten sitä kutsutaan. Ollakseni reilua, liikearvo on kaukana ainoasta hyväntekeväisyysjärjestöstä, joka hyödyntää erityisertifikaatteja: Uusimmat tiedot Department of Labor, from Lokakuu 2017 osoittaa, että valtakunnallisesti on 1 755 työnantajaa, joilla on erityiset minimipalkkatodistukset ja jotka työllistävät yli 160 000 merkittävää henkilöä vammoja.

NFB: n PR-päällikkö Chris Danielsen sanoo, että organisaationsa mainitsi hyvän tahdon erityisesti erityisistä syistä. ”Kun sinulla on yritys, joka tunnetaan yhtä hyvin kuin goodwill, ja tuo mukanaan rahan määrän, mikä on - vähimmäispalkka-työnantajien usein esittämä argumentti on "Meillä ei olisi varaa antaa työpaikkoja vammaisille työntekijöille, jos maksisimme heille minimipalkkaa", ja useissa näissä yksiköissä selvästi ei pidä paikkaansa ", hän sanoi sanoo.

”Goodwill Industriesin toimitusjohtaja Jim Gibbons on sokea henkilö”, Danielsen lisää. ”Hän nostaa vähintään puolen miljoonan palkan, kun taas toisilla sokeilla työntekijöillä on vähemmän kuin minimipalkka. Siinä on selvää ironiaa. "

Brad Turner-Little Goodwill Industriesin kanssa kertoo, että hänen toimistonsa on jäsenyhdistys, jolla ei ole hallintaa tällaisista eroista. "Paikalliset liikearvojärjestöt ohjaavat, hallinnoivat ja valvovat työntekijöiden korvauksia koskevia päätöksiä", hän sanoo.

Tällä hetkellä Yhdysvaltain Goodwillin 156 organisaatiosta 44: llä on todistukset, joiden avulla ne voivat maksaa joillekin työntekijöille alle minimipalkkaa. Turner-Little sanoo, että asiakkaille, jotka ovat tyytymättömiä paikallisen myymälänsä käyttämään sellaisia ​​varmenteita, muutoksen luominen on yhteisön jäsenten tehtävä.

”Toimintanäkökulmasta voit työskennellä Goodwillin ja muiden alueesi organisaatioiden kanssa rakentaa infrastruktuuria, joka auttaa vammaisia ​​työntekijöitä osallistumaan paikallisille työmarkkinoille ”, hän sanoo. ”Tämä voi tarkoittaa olemassa olevan julkisen liikenteen tarjoamista tai laajentamista, etenkin maaseutuyhteisöissä, tai sen varmistamista työnantajilla on tuki, jota he tarvitsevat vammaisten työntekijöiden integroimiseksi täysimääräisesti, joilla joillakin on tietyt tarpeet Job."

Danielsen viittaa tietoihin, jotka osoittavat tämän alle 5 prosenttia vammaisista työntekijöistä Minimaalipalkan alittaminen siirtyy onnistuneesti kilpailukykyiseen integroituun työhön.

Viime maaliskuussa kongressiedustaja Gregg Harper (R-MS: n kolmas piiri) esitteli lakiesitys, joka lopettaa vähimmäispalkan maksamisen käytännöt. Se annettiin parlamentin koulutus- ja työvoimavaliokunnan käsiteltäväksi, mutta siitä ei ole äänestetty. Aikalaki, sellaisena kuin se on tiedossa, on virallisen osan sekä republikaanien että demokraattisen puolueen foorumeista, mukaan NFB.

Marylandin osavaltio, jossa NFB on pääkonttori, antoi äskettäin lain vähimmäispalkan asteittaisesta poistamisesta vuoteen 2020 mennessä. Vermont ja New Hampshire ovat samoin kieltäneet käytännön, ja Danielsen toivoo, että enemmän valtioita seuraa pian esimerkkiä. "Lainsäädäntömuutoksiin on nyt saatu huomattavasti enemmän vauhtia", hän sanoo.