NBC News -lehden puheenjohtaja antaa lausunnon vastauksena Matt Lauerin ampumisen kritiikkiin

  • Feb 05, 2020
click fraud protection

Country Living -editoijat valitsevat jokaisen esitellyn tuotteen. Jos ostat linkistä, voimme ansaita palkkion. Lisää meistä.

NBC seisoo tiukasti vastaan ​​siitä, että "tänään" -isäntälle Matt Lauerille maksetaan palkka jäljellä olevasta miljoonan dollarin palkasta, verkossa olevan henkilön mukaan.

Lauerin, jonka sanotaan ansainnut noin 25 miljoonaa dollaria vuodessa, kuulemma neuvottelee saadakseen loput hänen palkansa nykyisestä sopimuksesta, joka kestää vuoden 2018 ajan ja teki hänestä yhden TV: n eniten palkattuista toimittajia.

Mutta NBC ei ole samaa mieltä, sanoi henkilö, joka puhui perjantaina nimettömänä, koska kyse oli henkilöstöasioista.

Joillekin NBC News -yhtiön työntekijöille, jotka esittelivät Lauerin korvauksen henkilöstökokouksessa, kerrottiin tämä hänet erotettiin "syystä", eikä hänelle makseta palkkaa hänen viimeisen työpäivänsä jälkeen, Variety-raportin mukaan Perjantai.

Lauerin edustaja ei vastannut välittömästi kommenttikyselyyn.

Myös perjantaina NBC News -lehden puheenjohtaja Andrew Lack kertoi, että Lauerin väitetty seksuaalinen väärinkäyttö on sisäisessä tarkastelussa, mukaan lukien miten se tapahtui ja miksi sitä ei lopetettu aikaisemmin.

instagram viewer

Lack kertoi julkisesti julkistetussa koko yrityksen laajuisessa muistiossa, että nämä ovat kysymyksiä, joita NBC: n työntekijät kysyvät "Tänään" -isäntän ampumisen jälkeen siitä, mitä Lack nimitti "kauhistuttavaksi käytökseksi".

Joukkue NBCUniversal juridisia ja henkilöstöjohtajia on aloittanut "perusteellisen ja oikea-aikaisen arvioinnin" mitä tapahtui ja kuinka yritys voi lisätä avoimuutta ja keskinäistä kunnioitusta, Lack kertoi muistio.

"Katsauksen päätteeksi me jaamme mitä olemme oppineet riippumatta siitä, kuinka kivuliaita, ja toimimme sen perusteella", hän sanoi.

Hänen muistiossaan ei käsitelty, julkaistaanko raportti. NBC News -julkaisijat eivät vastanneet välittömästi kommenttikyselyyn.

Toistamalla kommentit keskiviikkona lähettämästään muistiosta, Lack sanoi, että ensisijaisena tavoitteena on luoda turvallisuus työympäristöön ja siihen, että hyväksymättömille toimille "on seurauksia seurauksista riippumatta siitä, kuka rikoksentekijä."

NBC: n tiistai-ilmoitus, että Lauer erotettiin "sopimattomasta seksuaalisesta käyttäytymisestä", tarkoitti sitä Verkko leikkasi irti suositun, pitkään vakiintuneen tähtensä erittäin tuottoisasta aamustaan näytä.

Se, kuinka paljon Lauerin asema on saattanut suojata häntä väitteiltä, ​​kuuluu tarkkailijoiden esittämiin kysymyksiin. NBC on sanonut, että nykyiset avainhenkilöt eivät saaneet valituksia ennen maanantaia, joka laukaisi Lauerin välittömän irtisanomisen seuraavana päivänä.

Kaksi muuta naista esitti syytöksiä. Yksi kertoi The New York Timesille, että Lauer oli kohdistanut seksuaalista hyökkäystä häneen toimistossaan vuonna 2001. Variety-lehden tutkimuksessa hahmoteltiin väitetyn ilkivaltaisen käytöksen malli, mukaan lukien kolme naista, jotka sanoivat Lauerin häirinnän heitä.

Lauer totesi ensimmäisessä julkisessa vastauksessaan torstaina antamassaan lausunnossa, että jotkut väitteet olivat virheellisiä, mutta toisilla oli totuus, että hän tunsi häpeään ja häpeään.

Aiheutettujen vahinkojen korjaaminen on hänen "kokopäiväinen työnsä", Lauer sanoi.

Hän liittyi pidentyvään luetteloon tunnettujen miesten joukosta, jotka on kaatunut väärinkäytöksistä, aloittaen elokuvan maagul Harvey Weinsteinilta ja laajentuessaan muihin Hollywoodiin, mediaan ja politiikkaan.

Lack kertoi muistiossaan, että yrityksen pakollista verkkokoulutusta seksuaalisen häirinnän ja muiden työpaikkojen suhteen täydennetään uutisjaossa henkilökohtaisella koulutuksella.

"Näimme tällä viikolla, että kun työntekijä ilmoittaa väärinkäytöksistä, järjestelmä toimii. Valitus arvioidaan nopeasti ja tarkoituksenmukaiset toimenpiteet toteutetaan ", hän sanoi. Työntekijöillä on kuitenkin oltava valtuudet "ottaa ratkaiseva ensimmäinen vaihe huonojen käyttäytymisten ilmoittamiseksi".

NBC on kiinni muihin väärinkäytöksiin liittyvissä asioissa.

Viime syksynä verkkoa syytettiin istumasta "Access Hollywood" -ääninauhalle, jossa kuultiin silloisen ehdokkaan Donald Trumpin kertovan Billy Bushille, että näkyvyyden myöntämislisenssillä oli naisten ryöstäminen. Vaihdosta ilmoitti ensimmäisen kerran Washington Post.

Weinstein-skandaalissa ensimmäisen raportin kirjoitti The New York Times, kun taas Ronan Farrow'n tarina NBC News -yritykselle kärsi korjaamattomana. Farrowin Weinsteinin raportti julkaistiin myöhemmin New Yorkerin tarinoissa.

Aiemmin tässä kuussa NBC News erotti lahjakkuuksien varausosastonsa johtaneen miehen, kun useita naisia ​​syytti häntä epäasianmukaisesta käytöksestä.

Lue Lackin koko muistio alla:

Monet teistä ovat kysyneet, mitä teemme oppiaksemme niin paljon kuin mahdollista Matt Lauerin kauhistuttavan käytön tilanteesta, miksi näin tapahtui ja miksi siitä ei ilmoitettu ennemmin.

Tällä viikolla näimme, että kun työntekijä ilmoittaa väärinkäytöksistä, järjestelmä toimii. Valitus arvioidaan nopeasti ja tarkoituksenmukaiset toimenpiteet toteutetaan. Mutta opimme myös, että meidän on tehtävä paljon parempaa työtä saadaksesi ihmiset tuntemaan voimansa ottaa tämä tärkeä ensimmäinen vaihe huonojen käyttäytymisten ilmoittamiseksi.

Tätä varten minulla on kolme asiaa jakaa teille.

Joukkue kokeneimmista NBCUniversal Legal and Human Resources -johtajista omistaaaloitti perusteellisen ja oikea-aikaisen arvioinnin siitä, mitä tapahtui ja mitä voimme tehdä suuremman avoimuuden kulttuurin luomiseksi, avoimuus ja kunnioitus toisiamme kohtaan. - arvostelu me jaamme mitä olemme oppineet riippumatta siitä, kuinka tuskallinen, ja toimimme sen mukaisesti.

Toiseksi - vaikka yrityksellämme on ollut pakollista verkkokoulutusta kaikille työntekijöille seksuaalisesta häirinnästä ja muista työpaikoilla, meidän on tehtävä entistä paremmin. Siksi uutisdivisioona käynnistää välittömän toiminnan jo olemassa olevan lisäksi toteuttaa henkilökohtainen koulutus seksuaalisen häirinnän tietoisuudesta ja asianmukaisesta käytöksestä työpaikalla. Jaamme lisätietoja tästä työstä pian.

Ja kolmanneksi - meidän on jatkettava kommunikointia. Tällä viikolla eri näyttelytiimien ja -osastojen kanssa pidettyjen kokousten lisäksi kannustamme Jokaisella ryhmällä on pienempiä, informatiivisempia kokouksia, joissa keskustellaan edelleen tästä tärkeästä aiheesta nyt ja jatkuvasti perusta.