Pohtien lapsuuttaan Nigeriassa, Chika Russell on intohimoisin epäoikeudenmukaisuuden tunteesta, jota hän kohtasi, kun hänet siirrettiin opiskelemaan Lontooseen kuusivuotiaana – mitä hänen ystävillään ei ollut mahdollisuutta kokea.
Yliopiston jälkeen Chika käytti säästöjään 14 tytön koulunkäynnin rahoittamiseen Nigeriassa, mikä on jatkunut hänen yrityksensä kautta. CHIKA's Foods, joka on nyt saatavilla suurilta jälleenmyyjiltä, mukaan lukien Waitrose ja Sainsbury's.
Luonnolliset, nigerialaisvaikutteiset terveelliset välipalat koostuvat Yhdistyneessä kuningaskunnassa tällä hetkellä aliedustetuista ainesosista, mukaan lukien makea jauhobanaani ja käsin paahdetut maapähkinöt.
10 vuotta pankkialalla työskennellyt kolmen lapsen äiti Chika käyttää brändiä (joka sai sijoitustarjouksia kaikilta viideltä lohikäärmeeltä Lohikäärmeen luola) edistää kestäviä käytäntöjä ja jatkaa koulutuksen sponsorointia Afrikan maissa auttamalla nuoria tyttöjä saamaan parhaan alun elämässään. Siihen kuuluu polkupyörien tarjoaminen kouluun pääsemiseksi, yksityisten wc-tilojen rakentaminen heille ja heidän rohkaiseminen pysymään koulutuksessa.
Mutta yrityksen pyörittäminen ei ole aina helppoa. Saadaksemme tietää brändin rakentamisen haasteista naisena, istuimme Chikan kanssa ja kysyimme hänen neuvojaan aloittaville yrittäjille…
"Uskon, että luottamus piilee ihmisissä, joiden kanssa vietämme aikaa"
”Halusin aina luoda vaikutuksen, joka on enemmän kuin vain ansaitsemani rahamäärä. Se syntyi hyvän tekemisen eetosta hyvien ainesosien ja hyvien asioiden puolustamisen pohjalta. Logomme tyttö (kutsumme häntä Chiquitaksi) perustuu siihen, että kaikki naiset ympäri maailmaa omistavat toimintansa, eivät vain Afrikassa tai Isossa-Britanniassa. Hän on itsevarma, vahva ja lämmin, ja halusin sen olevan brändimme ydin.
"Uskon, että luottamus piilee ihmisissä, joiden kanssa vietämme aikaa, miten meidät on kasvatettu ja mitä meidät opetetaan uskomaan itsestämme, vahvuudestamme ja kyvystämme."
Katso koko postaus Instagramissa
Luomme 350 työpaikkaa ja 70 % naisista
”Laajentumme kansainvälisesti, jotta tuotantomme ja sadonkorjuumme olisi Nigeriassa, ja huhtikuuhun 2022 mennessä tavoitteemme on luoda 350 työpaikkaa ja 70 % naisia. Tuomme tytöt yritykseen ennen koulun päättymistä ja he valitsevat, millä kolmella alueella he haluavat kiertää. Olipa kyseessä rahoitus, HR, lakiasiat tai markkinointi, haluamme kouluttaa heidät yritykseen ja haluamme heidän haluavan muutakin kuin mennä naimisiin 12-vuotiaana.
”Kun kyse on varainhankinnasta tällaisen yrityksen perustamiseksi, huomaat, että monet miespuoliset kollegasi saavat rahoituksen paljon nopeammin ja helpommin. Se ei ole sattumaa – he ajattelevat, että naiset voivat olla liian kiireisiä perheen kasvattamisessa voidakseen hoitaa yrityksen.
”Pankkiurallani se oli vahvasti miesvaltaista. Olin nuorin nainen ja ainoa musta nainen. Minua johti mies, hänen johtajansa oli mies ja hänen johtaja oli mies."
"On todella tärkeää oppia käsittelemään ylikuormituksen tunnetta"
”Jos olet siirtymässä täysin toiselle alalle, sinun on voitava pyytää apua ja tavoittaa ihmisiä. Siinä ei ole häpeää. En muista aikaa, jolloin joku olisi sanonut ei. Nämä ovat ihmisiä, joita en tuntenut enkä ollut koskaan tavannut – minulla ei ollut edes brändiä tuolloin.
"Paras liikeneuvonta, joka minulle annettiin, on, että jos todella uskot siihen, mitä teet, älä mene kenenkään luo rahoittamaan, levittämään, listautumaan tai mitä tahansa, kuten he tekevät sinulle a suosi. Mene heidän luokseen ja tarjoa mahdollisuus sijoittaa sinuun, koska ansaitset heistä rahaa.
”Sanoisin myös, että tehtävän tai esteen suuruus ei pelota sinua. Haasteet on voitettava, joten jos se näyttää liian suurelta, hajota se ja jatka sen hajottamista, kunnes voit sulattaa sen. On todella tärkeää oppia käsittelemään ylikuormituksen tunnetta.
"Sieltä sellainen palvelu on NatWest Business Builder on avainasemassa, sillä se auttaa nuoria yrittäjiä kasvattamaan liiketoimintaansa ilmaiseksi. Tämä ilmainen verkkokurssi tarjoaa tukea asiakkaiden tavoittamiseen ja menestyksen esteiden poistamiseen, ja siihen on helppo ilmoittautua. NatWest on myös loistava tiedottamassa oman yrityksen perustamiseen liittyvästä taloudesta."
Katso koko postaus Instagramissa
"Jos jokainen tekee osansa kestävän kehityksen eteen, me kaikki pääsemme eteenpäin"
”Kuluttajat välittävät nyt paljon enemmän kestävyydestä, mitä pidän näkemästäni. Se on tärkeä meille brändinä, ja vaikka olemme kaukana täydellisyydestä, teemme osamme. Jos jokainen tekee osansa kestävän kehityksen eteen, me kaikki siirrymme eteenpäin ja muutamme maailman paremmaksi paikaksi.
”Ruoka on tärkeä osa tätä. Lisäämme ruokaamme vain herkullisia luonnollisia ainesosia; ei roskaa. Jos työskentelet vain hämmästyttävien luonnollisten ainesosien kanssa, jotka luontoäiti on meille antanut, sinun ei tarvitse sekaantua niiden kanssa. Eetosemme perustuu hyviin raaka-aineisiin ja läpinäkyvään liiketoimintaan."
”Lapseni rakastavat olla mukana liikkeessä”
”Paras osa yrityksen omistamisesta ovat lapseni. Minulla on yhdeksänvuotias, kahdeksanvuotias ja kolmivuotias, ja he rakastavat bisnestä. He auttavat päättämään väreistä ja makuista ja heillä on mielipide siitä, miten tuote istuu hyllyllä. Se on meidän perhe ja olemme siinä yhdessä – pidän siitä, että he näkevät minun tekevän kovasti töitä."
Oletko valmis aloittamaan oman yrityksen? Vierailla NatWest Business Builder rekisteröityä